التفاوض على العرض الفني الخاص بك
تُرجِمت هذه الدروس تلقائيًا إلى العربية ولم تخضع بعد لمراجعة بشرية. إذا بدت أي صياغة غريبة، فالنسخة الإنجليزية هي المرجع.
التفاوض على عرض التكنولوجيا الخاص بك - الاستراتيجيات الناجحة المستندة إلى البيانات
لقد اجتزت المقابلات، وأعجبت بلجنة التحكيم، وحصلت على عرض. والآن تأتي اللحظة التي يخشاها معظم المهندسين: التفاوض. ولكن هذه هي الحقيقة: التفاوض أمر متوقع، ويضع مسؤولو التوظيف ميزانية له، والفشل في التفاوض هو أغلى خطأ يمكن أن ترتكبه في حياتك المهنية.
لماذا من المتوقع التفاوض
لا يقدم القائمون على التوظيف أفضل عرض لديهم أولاً. لدى كل شركة نطاق تعويض لكل دور - يتراوح من الحد الأدنى الذي ستدفعه إلى الحد الأقصى الذي حددته في الميزانية. يكون العرض الأولي دائمًا تقريبًا في النصف السفلي من هذا النطاق.
هذا ليس عدائيا. هذه هي الطريقة التي يعمل بها النظام. يتوقع القائمون على التوظيف عرضًا مضادًا. عندما تقبل دون تفاوض، فإنك تترك أموالاً على الطاولة - غالبًا ما تتراوح بين 5000 جنيه إسترليني إلى 20000 جنيه إسترليني سنويًا.
مفاوضات واحدة تزيد من راتبك الأساسي بمقدار 8000 جنيه إسترليني إلى أكثر من ** 150000 جنيه إسترليني من الأرباح الإضافية مدى الحياة ** عندما تأخذ في الاعتبار الزيادات المستقبلية والمكافآت ومساهمات المعاشات التقاعدية التي يتم حسابها جميعًا كنسب مئوية من قاعدتك.
تعرف على سعر السوق الخاص بك
لا يمكنك التفاوض بشكل فعال بدون البيانات. قبل أي مفاوضات، ابحث عن القيمة السوقية الخاصة بك باستخدام مصادر متعددة.
Levels.fyi - المعيار الذهبي لبيانات التعويضات التقنية. يغطي القاعدة والمكافآت وحقوق الملكية مقسمة حسب الشركة والمستوى والموقع.
الباب الزجاجي - تغطية أوسع، خاصة للشركات غير التابعة لشركة FAANG. استخدم رؤى الرواتب لدورك ومنطقتك المحددة.
Blind - شبكة احترافية مجهولة حيث يشارك المهندسون التعويضات التي تم التحقق منها. مفيدة بشكل خاص لنقاط البيانات في المملكة المتحدة وأوروبا.
شبكتك الخاصة - اسأل الزملاء والموجهين الموثوقين. الناس أكثر استعدادًا لمشاركة معلومات الراتب مما قد تعتقد، خاصة في المحادثات الخاصة.
إنشاء نطاق: اجمع خمس نقاط بيانات على الأقل لدورك ومستواك وموقعك. احسب النسب المئوية 25 و50 و75. يجب أن يكون هدفك هو النسبة المئوية 60 إلى 75 - طموح ولكن يمكن الدفاع عنه.
لماذا لا يقوم مسؤولو التوظيف عادة بتقديم أفضل عروضهم أولاً؟
النقاش
سجّل الدخول للانضمام إلى النقاش