Diese Lektion wurde automatisch ins Deutsche übersetzt und noch nicht von einem Menschen geprüft. Falls etwas seltsam klingt, gilt die englische Fassung.
Im KI-Zeitalter ist Ihr Portfolio Ihr größtes Karrierekapital. Es spricht, wenn Sie nicht im Raum sind, funktioniert, während Sie schlafen, und kann Tausende von Personalmanagern gleichzeitig erreichen.
Ein ausgefeilter Lebenslauf bringt Sie ins Rampenlicht. Ein starkes Portfolio bringt Sie da raus.
Ein Lebenslauf erzählt jemandem, was Sie angeblich getan haben. Ein Portfolio beweist es.
Einstellungsmanager in den Bereichen KI und Softwareentwicklung verbringen durchschnittlich sechs Sekunden mit einem Lebenslauf. Aber wenn sie sich zu einem gut gestalteten GitHub-Profil oder einer persönlichen Website durchklicken, verbringen sie Minuten - manchmal sogar länger. Diese zusätzliche Aufmerksamkeit macht den Unterschied zwischen einer Ablehnungs-E-Mail und einem Erstgespräch aus.
Betrachten Sie Ihr Portfolio als Produkt und den Personalmanager als Ihren Benutzer. Jedes Element sollte Reibungen reduzieren und Vertrauen aufbauen.
Ihr GitHub-Profil ist die erste Anlaufstelle für technische Personalvermittler. Lass es zählen.
Erstellen Sie ein README.md in einem Repository, das nach Ihrem Benutzernamen benannt ist. Dies erscheint oben in Ihrem Profil. Enthalten:
Sie können bis zu sechs Repositorys anheften. Wählen Sie Projekte aus, die Reichweite und Tiefe zeigen:
Konsistenz ist wichtiger als Intensität. Ein stetiges Diagramm aus grünen Quadraten signalisiert Zuverlässigkeit. Streben Sie nach kleinen, regelmäßigen Commits und nicht nach sporadischen Ausbrüchen.
Was ist das Wichtigste, was Ihr GitHub-Profil zeigen sollte?
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In den Augen eines Personalmanagers sind nicht alle Projekte gleich. Die besten Portfolioprojekte haben drei Merkmale gemeinsam:
Vermeiden Sie Projekte, bei denen es sich eindeutig um Tutorial-Nachfolgeprojekte handelt. Wenn tausend andere Leute das Gleiche mit dem gleichen Code erstellt haben, macht das keinen Unterschied.
Schauen Sie sich Ihre aktuellen Projekte an. Welche davon wären Sie am stolzesten, wenn Sie sie in einem Vorstellungsgespräch vorführen würden? Wenn Sie keiner davon begeistert, ist das Ihr Signal, etwas Neues aufzubauen.
Ein Blog ist das Portfolioelement mit der höchsten Hebelwirkung, das die meisten Ingenieure ignorieren.
Warum es funktioniert:
Worüber soll ich schreiben:
Wohin zur Veröffentlichung:
Jeff Atwood, Mitbegründer von Stack Overflow, bezeichnet seinen Blog „Programmieren Horror“ als den größten Faktor seiner Karriere. Er schrieb jahrelang konsequent, bevor daraus eine der wichtigsten Entwicklerplattformen entstand, die jemals gebaut wurden.
Viele Ingenieure vernachlässigen LinkedIn, aber Personalvermittler leben dort. Ein paar wirkungsvolle Optimierungen:
Welche LinkedIn-Überschrift ist am effektivsten, um Stellen im Bereich KI-Ingenieure zu gewinnen?
Ihre persönliche Website ist Ihre Heimatbasis. Halten Sie es einfach und schnell ladend.
Enthalten:
Überspringen:
Die Einstellungsforschung von Google ergab, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Kandidaten mit einer persönlichen Website einen Rückruf erhalten, um 27 Prozent höher ist als bei Kandidaten ohne solche, wobei das Erfahrungsniveau und die Qualifikationen berücksichtigt werden.
Bevor Sie Ihr Portfolio als vollständig betrachten, gehen Sie diese Liste durch:
Senden Sie Ihren Portfolio-Link an jemanden außerhalb der Technologiebranche und fragen Sie ihn: „Können Sie mir sagen, was ich mache und ob ich gut darin bin?“ Ihre Antwort wird blinde Flecken aufdecken, die Sie selbst nicht sehen können.
Welcher Punkt ist für ein starkes Engineering-Portfolio am WENIG wichtig?